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第三季度會

文章來源 : 君創鎖業 發布時間 : 2022/10/24 閱讀:

金九銀十,萬物收成,在這秋風拂面之際,我們總結過去,展望未來,以飽滿的熱情和狀態迎接新的季度,再次突破自己拿下更好更優異的成績!

1.制度解析

公司管理制度是公司為了員工規范自身的建設,加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,經過一定的程序嚴格制定相應的制度,是公司管理的依據和準則。

2.領導致辭

行而不輟,未來可期。感謝張總的精彩致辭,全新的征程,我們攜手共進;未來的成績我們齊心共創。大鵬一日乘風起,扶搖直上九萬里,相信在張總的領導下,在各位的共同奮斗下,我們必將在再創輝煌!

3.表彰大會

01.冠軍表彰

你是眾多員工中的佼佼者、是公司發展壯大的生力軍,你為公司所作出的貢獻及其自身頑強、勤奮、百折不撓的拼搏精神,為行業所津津樂道。今天是我們享受榮譽和豐碩成果的日子,讓我們以熱烈的掌聲向冠軍表示衷心的祝賀!

02.特殊貢獻獎

在工作崗位上兢兢業業、團結、積極為公司發展做出努力,具有良好的職業道德和素質,維護公司經濟利益等表現突出。

03.勞有所得

在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

4.唱歌還愿

壽星有個專屬福利,上個月過生日的壽星們留的小任務,由壽星指定人員獻上歌曲。

福利體現的是公司對員工的愛和關懷。每次會議后,與大家共享美食。精致誘人的糕點、輕松豐富的零食、新鮮多汁的水果、風味獨特的小吃等不同品類的下午茶美食供應,配合創意的活動,為公司員工勞累的工作日增添樂趣。

5.游戲環節

開展趣味競技活動游戲,提高了公司團隊的協作精神,提高員工的積極性,給員工創造了一個融洽、和諧、健康的氛圍,增進了 員工之間的默契和感情。豐富了員工的娛樂活動,促進同事間的 溝通交流,增強集體凝聚力和團隊精神,營造健康積極向上的“家”文化氛圍。


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